酒泉市肃州路社区：聚焦“四抓两整治” 夯实基础强党建

2020-07-27 15:40:45
writer : 赵雨婷 onclick : 373

今年以来，肃州路社区严格按照党组织建设标准化工作要求，紧盯“四抓两整治”部署要求，立足社区实际，聚焦问题、多措并举、补齐短板，着力夯实基础，提升党组织战斗力，为社区发展和各项重点任务推进奠定了坚实的组织基础。

聚焦整治任务，紧盯队伍“精不精”。一是选优配强支部书记。社区党总支扎实推进，坚持民主、公开、竞争、优选的原则，选拔“一好双强”的有为青年、大学毕业生为楼院支部书记，并根据各支部情况选派党建指导员。二是加强学习培训。每季度开展一次党支部书记轮训，采取实地参观与理论知识相结合的方式重点对国家、省、市、区委重大决策部署、党支部建设标准化内容及甘肃党建操作使用进行专题培训，并带领楼院支部书记前往优秀社区进行参观学习。三是提升能力素养。依托“三会一课”、主题党日等活动，加强党员的教育管理工作。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，带领党员学习《党章》、《党纪》，切实提升党员思想认识和党性修养。积极组织社区干部按时参加上级组织的各类培训，切实做到业务能力强，理论政策清。

聚焦阵地建设，紧盯责任“实不实”。一是推进阵地建设。协调党群服务站服务用房80平方米，对其进行了装修改造、设施配备。二是深化党建品牌。持续深化“你我牵手、情满家园”党建品牌，以“五牵手”为载体，创新活动方式，丰富活动内容。与辖区单位、“五联双报到”单位、物业企业、社会组织等牵手，联合开展了“情系失独家庭”健康体检活动、“春日出行、把爱传递”植树活动、“和谐社区、你我共建”居民运动会、“助力疫情防控、红十字救在身边”志愿服务活动、“亲情牵手、互助插花”、女性成长沙龙等各类共驻共建活动30余期；三是推行“互联网+党建”。坚持用好甘肃党建信息化平台，积极做好平台的推广使用，引导有条件的党员全部登录使用，使所有党支部做到全部在线开展工作。充分发挥发挥“甘肃党建”信息化平台的六大功能，引导广大党员在线学习教育、在线开展服务，推动党组织和党员经常性管理制度有效落实，以信息化推进党支部建设标准化落地见效。充分运用“社区E家”平台，至目前通过社区E家平台开展活动共12场次，参与活动人数达700余人，不断为社区注入新的活力，提供新的资源。

聚焦组织生活，紧盯基础“牢不牢”。一是理论学习不放松。组织各党支部和党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和各类会议精神，跟进学习习近平总书记最新讲话，指示精神、重要文章，通过中心组学习、干部例会等，推动学习教育不止步，思想意识稳提升。二是组织生活见实效。严格按照组织要求，把握理论学习教育、议事决策、志愿服务三个重点。确保各党支部每月5日前完成支委会、每月10日前完成党小组会、每月15日前完成“主题党日”活动，每季度第三个月15日前完成党员大会和党课。严格落实组织生活会、谈心谈话制度，做好一季度一次民主评议。三是信教参教摸排清。各楼院支部仔细摸排，组织党员全覆盖签订“党员不信教不参教不涉黑不涉恶承诺书”，带领党员前往酒泉市反邪教教育基地开展主题党日活动。着力提高党员参加党组织活动的主动性和积极性，不断提升基层党组织凝聚力。

聚焦基础保障，紧盯合力“聚不聚”。一是党建引领强网格。紧紧围绕城市党建“一核多元”组织体系建设相关要求，积极推行网格化管理，以“五牵手”活动为载体，强化与辖区单位、“五联双报到”单位、物业企业、社会组织沟通协调，大力推行“契约化”共建，按照内容共商、项目共议、任务共签、落实共办、效果共评的步骤要求，每季度召开一次联席会议，聘任共建单位党组织负责人为社区党总支兼职委员，签订了“共驻共建”协议，研究制定了“契约化”共建备忘录，承诺事项182项，履诺事项104项，并将各共建单位与在职党员分配至各网格进行包挂，着力构建区域统筹、条块协同、横向联动、共建共享的社区治理新格局。二是“三治融合”强治理。以“以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气，健全党组织领导的自治、德治、法治社会治理体系，探索建立健全社区居民议事会、居民理事会、居民小区业主委员会，进一步完善居民自治机制，实现居民群众自我管理、自我教育、自我约束；结合物业管理规范提升，建立了业主委员会、物业企业、社区三方联席会制度，一月召开一次联席会议，分析解决存在的问题；利用社区新时代文明实践站、幸福社区大舞台等活动阵地，持续开展各类先进典型和最美人物评选活动，促进文明创建；探索实行“调委会+社工‍+法律志愿者‍”矛盾调处新模式，有效化解社会矛盾，强化社区治理。三是为民服务强基础。一是严格落实各项惠民政策。完善社区老年人、残疾人、孤儿、特困居民等弱势群体信息库，实施分类管理、动态救助。二是积极创新社区治理模式。主动引进和培育能够满足社区居民需求、促进社区问题解决的社区社会组织，建立社区社会组织服务平台，更好的满足居民多方位的需求。三是实施“幸福银行”项目。广泛招募志愿者，不断壮大社区志愿服务队伍，年内组织开展志愿服务活动不少于12次；对志愿者服务进行量化积分，建立健全志愿者激励长效机制。四是深化开展居民管理教育。依托社区道德讲堂等活动场所，广泛开展道德论坛、礼仪讲座等活动，不断提升居民个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德。