广西融水：“一二三”工作法选优配强“五方面人员”打造乡村振兴“硬核”队伍

2021-04-07 23:12:52
writer : 赵小春 onclick : 4817

广西融水：“一二三”工作法选优配强“五方面人员”打造乡村振兴“硬核”队伍
广西融水苗族自治县在乡镇领导班子换届中，通过“一二三”工作法，选优配强“五方面人员”，锤炼政治过硬、能力过硬、责任过硬的乡村振兴“硬核”队伍。2021年，共选拔出20名“五方面人员”进入20个乡镇领导班子，其中乡镇事业编制人员8名、优秀村党组织书记1名、驻村第一书记4名、驻村工作队员7名。

“一策”破题，打通渠道
研究制定《融水苗族自治县关于选拔“五方面人员”进乡镇领导班子的工作方案》，突出乡村振兴、基层治理等工作实际，从学历、年龄、工作经历等方面分类设定资格条件，层层“过筛子”，将想干事、会干事、能干事、干成事的乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员“五方面人员”选入乡镇领导班子。如：融水县医疗保障事业管理中心办公室主任、原大浪镇大德村驻村工作队员罗程，通过“五方面人员”选拔进入乡镇领导班子。“山下看着很美，山上生活很难，那时村里都没有什么像样的产业。”罗程回忆起驻村工作之初的景况，分外感慨。经过一段时间的入户走访、科学研判考量，罗程帮助大德村引进黄精、红参果和白芨等高附加值中药材，建成“巨精香”中药材种植示范点。同时，他带动群众发展指天椒种植、林下家禽养殖产业，通过产业带动全村群众顺利脱贫。罗程对未来的工作充满期待：“这次有幸考入乡镇领导班子，我将会在这片秀美的苗乡热土上继续深耕厚植、继续团结群众，走向更美好的明天！”

“二荐”贤能，强化队伍
为进一步提高民主推荐质量，通过“自荐”与“他荐”相结合的方式，使群众公认、德才兼备的干部脱颖而出。“自荐”即以乡镇党委为单位广泛动员，通过“苗岭先锋”等微信公众号平台发布招考信息，鼓励符合条件的“五方面人员”参与报名，盘活干部资源；“他荐”即由组织、人社部门牵头，协同乡镇党委对符合资格条件人选进行综合研判，通过谈话、会议、走访等途径，每乡镇择优推荐1人以上，最大限度扩大推荐优秀干部的覆盖面，切实做到“好中选优、优中选强”。广西汽车集团柳州五菱公司修动工厂职工、三防镇本洞村第一书记江日林，驻村期间带领本洞村以“泉水禾花蟹+紫黑香糯种”养殖模式，种植养殖规模500余亩，带动176户贫困户入股分红。利用后盾单位广汽集团赠送的位于广汽集团厂区内的一个门面获得租金收益，广汽集团帮扶资金入股本洞村专业合作社让村民获得集体经济分红。“江日林到我们这里驻村以来，得到了村里和镇里干部群众的一致好评，今年刚好碰上‘五方面人员’选拔，我们认为他各方面条件都符合，就第一时间动员他去报名。”三防镇党委组织委员李美华说。

“三审”干部，严把程序
坚持“凡提四必”原则，对推荐人选实行“三级联审”。一是乡镇初审，乡镇党委对推荐人选的“三龄两历一身份一关系”等情况逐项审核认定；二是组织复审，组织部组成考察组深入乡镇，从德、能、勤、绩、廉等方面考察干部，是驻村第一书记和驻村工作队员的，还要结合驻村期间的巡查和督查反馈情况细致考量，全面考准考实干部；三是部门会审，统筹征求县纪委监委、县委政法委、县委巡察办、县信访局、县卫健局等部门意见，防止“带病提拔”，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部走上基层领导岗位。
姓名: 韦竹立覃文敏黄婕
地址：广西融水苗族自治县委组织部