《人民武警报》专版报道：甘肃总队定西支队的经验做法值得借鉴

2021-05-22 21:59:47
writer : 赵小春 onclick : 7676

2021年5月19日《人民武警报》专版刊发
准星向战，打破战斗力提升的桎梏
——甘肃总队定西支队大力开展实战化练兵的新闻调查
编者按
常态化练兵备战是加强战斗力建设的基本手段。甘肃总队定西支队依托“魔鬼周”极限训练、野外驻训、岗位大练兵等，持续掀起实战化练兵热潮，全方位锻造能打胜仗的精兵劲旅。他们的做法值得借鉴。
陇原大地，黄沙漫卷，遮天蔽日。不久前，在甘肃总队定西支队开展的实战化练兵中，由于天气恶劣，一支特战小分队原定行军路线无法通行。此时距离任务完成仅剩一个小时，身处几十公里外指挥所内的机动中队中队长蒙小旗通过手持式对讲系统指挥官兵启动应急预案、采用备用路线。最终，特战小分队顺利到达指定地域，圆满完成阶段性任务。
“执行任务前，参训分队反复推演设想可能出现的问题，形成多条行动路线、多份预案。多一种情况，对战法的选择、协同的方式、单兵的考验都是N次方的递增。”支队领导告诉记者，年初以来，该支队紧盯战斗力提升的重要环节，卡准战斗力建设的标尺，补齐短板投入练兵备战，部队能打仗、打胜仗的底气和硬功显著增强。
议战议训树导向，首长机关带头练——打铁必须自身硬
“接任中队主官时间不长，想练又不敢练，有些训练方法也不知道适用不适用。”“发生问题后放不开手脚，总害怕再出事。”……前不久在该支队“季度过中队”考核中，尽管综合来看，各单位的合格率达到了90％，但工作组发现有的中队主官还存“畏训”的心态。
去年，该支队因历史遗留问题和矛盾较突出，部队建设遇到了阻碍，尤其是个别单位在训练中多次出现训练伤，一些单位主官产生了畏难情绪。

“抓安保稳和练兵备战从来都不是一道单选题，而是相辅相成、互相促进的。基层出现这样的问题值得重视，但病灶要从党委找、到机关找。”面对军事训练和安全工作的辩证关系，支队领导反思说。支队党委“一班人”认识清醒：党委在练兵备战中始终处于主导地位、起着关键作用、负有全面责任，党委战训一致的风向标树得不牢固，上行下效才会如此。以往的议战议训搞概略瞄准，“大概”“有的”等字眼随处可见，但备战硬碰硬、打仗实打实，战训问题必须针针见血。

树立风向标，先从提高议战议训质量抓起。很快，支队党委关于提高议战议训质量的三条措施出台：严禁夸夸其谈，用翔实的数据直接反映训练情况；严把议战议训质量，用切实可行的措施代替空洞无物的表态；严肃追责问责，会上决定的事要跟踪督导落实。
把焦点对准影响战斗力生成的薄弱环节和困扰抓训增效的模糊地带，每月一次的议战议训会议紧张又扎实，精确分析直指问题“靶心”。“临洮中队周工作安排表让文书定，中队主官跟班不训、只看不练的现象还一定程度存在。”“陇西、渭源中队指导员训练跟不上、考核拖后腿，建议在全支队范围内开展一次‘训练达标清零’活动……”列举的问题和对应的整改措施既接地气，又让官兵服气，抓训障碍一扫而光。

让组织纪检股股长李宏宇印象深刻的是，按照“减负”要求，支队各级各类会议时间控制比较严格，一般不超过一个小时，唯独党委议战议训会议打破常规，不受时间限制。最忙的时候，党委成员很少能按时休息。但是，不论多晚休息，他们都按时起床出早操，随后带着梳理好的训练要点和问题先于部队到达训练场碰头，而后奔赴基层单位实地整改。
“药对症，一张方；不对症，用车装。”针对有的官兵担心发生安全问题而不敢练的问题，党委常委主动带头站在第一排、打响第一枪；针对部分官兵不想练的问题，他们区分三个层面列出13条刚性奖惩措施；针对干部骨干不会带着练的问题，业务股室组织专业人员授课辅导，以示范作业、教案编写、课件制作、教学计划拟制为内容的强化班按时开课……

记者还了解到，以往在该支队，指挥训练是块短板，一谈到指挥训练，机关干部往往“老虎吃天，无从下口”。为切实解决好这个问题，这个支队党委压实责任，由参谋部带头研训，党委带机关参训，按照理论学习、作战问题研究、指挥技能训练、战术作业、指挥所演习“五步法”，设置首长机关和分队警官指挥训练内容。他们还将指挥员和机关各业务部门区分为不同岗位，围绕各岗位战时职能任务和指挥活动设置专项训练内容。
在最近召开的一次党委常委会上，支队领导总结道：“‘以上率下’的‘率’也是‘战斗贡献率’的‘率’，只有表率作好了，贡献率才能提高。”
挑的是备战的刺，较的是打仗的真——向着更高更难更严冲锋
“我的作战背包里物资装备明明很齐全，为什么还要受到批评？”第一季度“魔鬼周”极限训练刚刚开始，年初新调整进机动中队特战排的胡洋发出了这样的疑问。从检查的情况看，胡洋的背包里野战食品、无人机、望远镜、软管窥镜等物资装备应有尽有，也符合编携配装要求。“而且我把它们进行了整合，放在盒子里，用橡皮筋固定，这样既小巧轻便，又使得携装更加紧凑稳固，便于奔跑，可以提高训练成绩。”胡洋委屈地解释道。

“侦察行动是反恐怖行动中的重要一环，侦察装备第一时间投入使用，才能在最短时间内发挥最大功效。成绩的提高固然重要，但一切从实战出发才是硬道理。”面对质疑，蒙小旗态度鲜明。为了更有说服力，他以对面山头发现可疑人员踪迹为背景，检验了胡洋和另一名侦察员不同携装方式的任务完成效果：从望远镜发现敌情到无人机锁定追踪，分体存放装备的人员仅用时30秒，而胡洋却整整用了1分40秒。

事实面前，人人服气。“平时就是战时，训练就是打仗”的理念成为特战队员共识。胡洋对背包里的装具很快进行了调整，虽然行进速度减缓了一些，但到位以后能很快投入战斗，效率大大提高。
挑的是备战的刺，较的是打仗的真，看似不近人情的做法，实则是向着更高更难更严的标准冲锋。在去年年底的特战等级评定中，该支队采取全程淘汰制，一门不及格即宣布被淘汰。特种通信员王元德因为明密互译超时，被判定为不合格；侦察员卢立伟因为识图用图不合格，退出了评定行列。

组织实弹射击训练时，他们一改往日“唯分秒环数论优劣”的做法，在兼顾命中率的同时，也看特战队员战场意识和战术动作；在处置情况的同时，考虑实际处置中可能存在的突发状况，防止单纯以发数、环数衡量射击效果；在射击中加入时间指标，既看命中效果，又看射击速度，这样既能体现“既快又准”的实战理念，又将软要素融入硬指标，有效提升了综合实力。去年以来，特战排先后圆满完成了城市武装巡逻、“药博会”安保、岷县抢险救灾等急难险重任务。

针对以往义务兵与士官、不同级别士官训同一内容、用同一标准，不能反映不同对象能力素质要求的差异性等问题，该支队严格按照大纲标准，根据岗位素质要求，构建了升级量化的训练标准，有效解决了士官“级长技不长”问题。机动中队上士张硕对此深有感触：“原来想着素质还可以，吃老本应该足够，现在看来，在这样的形势下根本不允许固守自封。别人及格的，我必须得良好；别人良好的，我必须得优秀。”

“本周五进行器械网上会操，通过电视会议形式，区分干部、士官、义务兵三个层面，分别随机抽取5名人员。”接到通知的基层中队并没有手忙脚乱，不打招呼、随机抽测的模式在支队已经成为常态。压力留在平时，训练搞在平时、质效验在平时，让“考前练一阵，考后松一阵”的错误倾向没有了市场。
压力催生动力，标准水涨船高，助推训练水平节节提升：漳县中队五公里武装越野成绩22分28秒，达到优秀；岷县中队400米障碍优秀率达到80%，及格率100%……成绩的提高让广大官兵训练热情更加高涨。
补齐短板走实路，如箭在弦为打赢——更大的考验在后面

受新冠肺炎疫情影响，去年该支队军事训练欠账多、底子薄、根子弱的现状还未彻底改变。“基础不行就打基础，根子弱就补根子。”支队党委确定了固基强本、涵养备战底气的抓训思路。
射击成绩提高，是否意味着情况处置能力上去了？在该支队组织的一次应急班集训中，作训股股长庞国建将模拟监墙的距离从100米处移到了85米处。虽然距离变短，但很多同志却脱了靶，其中不乏优秀射手。

“标配百米距离打习惯了，距离一变，平角成了俯角，很多同志就慌了神，短板暴露是迟早的事情。”庞国建说，军事训练水平的提升是综合因素作用的结果。
“靶位不再固定，随机进行变换。”作训股参谋孙宇杰提出了这样的设想。难度提高了，及格率随之变低，但是一切都不能以牺牲战斗力为代价，不能以及格率的提高为今后的战斗埋下隐患。
训练和实战的差距有多大，就下多大的功夫来补齐短板。该支队将“监墙哨兵执勤应用射击”的条件调整为夜间，针对战场上敌我距离不确定的实际，将所有射击条件由相对固定的100米、200米整距离目标射击，改为对某一区间内目标进行射击。武器装备上，他们坚持在战术训练中不使用仿真枪，防止因长期使用仿真枪导致“拿到真枪就紧张、装上实弹就害怕”等问题。

平时怎么练，战时怎么用；战时怎么用，全靠平时练。去年9月，临洮中队一名监管羁押对象在押解入监时企图脱逃，发现情况的监门哨哨兵朱庆雨临危不乱，第一时间发出报警信号，第一时间通报应急小组。应急小组闻令而动，仅用时一分钟就将羁押对象抓获，朱庆雨因此荣立个人二等功。
提高特战分队战术水平，在支队一直面临诸多难题。实战机会少，练与战在一定程度上脱节，平时的训练能不能经得起实战检验，谁都无法给出肯定答案。检验训练效果，缩小练与战差距，成了特战队的当务之急。

一心向战，金点子层出不穷。同比例搭建建筑房屋，复杂化设置蓝军分队，重点检验侦察环节，看能否侦清；利用VR技术，借助仿真器材，重点检验突入环节，看能否突破；利用射击方舱进行识别射击，重点检验射击水平，看能否打赢……支队“金点子”会上，大家你一言我一语各抒己见，最终13条检验战术训练效果的意见被梳理采纳，随着训练的深入，练与战之间的差距也一步步在缩小。
评功评奖，掂掂荣誉“含战量”活动在支队广泛开展；晋职提升，比比战斗贡献率的导向在支队逐渐树立。人人检视打胜仗差距、谋划打胜仗点子，训练水平水涨船高。以往一个电话、一个会议、一个活动就能打乱正常训练秩序，随着一系列规定出台，训练“晚出早归”“重硬轻软”“抓易放难”等问题逐一解决，不看功劳看苦劳、不看贡献看年限、不看战力看资历等问题得到有效纠治，支队上下练兵氛围愈发浓厚。
锐视点
兵不闲习不可以当敌
胡永强
习主席在今年的全军开训动员令中强调，要“深化实战实训”“确保全时待战、随时能战”。当前部队练兵备战中，部分单位还存在“工作冲突放一放”“抓得紧时动一动”“临近考核补一补”等错误思想，忙时没时间练，闲时想歇口气。然而，军队首先是战斗队，宁可备而不战，不可无备而战。部队是要随时准备打仗的，“随时”二字，道出了练兵备战的紧迫性。练兵备战没有“冬歇期”，不进则退，最需要的是抓紧抓实，最危险的是放松懈怠。
以战领训的导向要鲜明，一切服务备战打仗。作战需求是备战打仗的根本牵引，反映的是打仗与备战之间的本质联系。对我们来说，就是要推动战法进入处突方案，处突方案转变为训练课题，训练课题细化为训练内容，以训练大纲为牵引，形成从方案预案到演训实践的顺畅链路。军队的核心职能是打仗，一切工作的根本指向是提升战斗力，每名官兵的主业主责是练兵备战，任何时候、任何情况下都不能偏离这个职能、背离这个指向、游离这个主业。只有把备战打仗作为第一要务，聚焦实战、对接实战，锤炼血性胆气，苦练杀敌本领，练出精兵劲旅，才能最大限度提升练兵质效。党委机关要发挥好把关定向作用，树立一切工作围绕主业的导向，经常反思有多少工作围绕战斗力展开、有多少工作与战斗力生成有关，杜绝争彩头和装门面的训练，不跟战备训练争时间、争人力、争资源，通过硬性要求确保刚性落实，促进战斗力标准真正立起来、落下去。
务实备战的态度要坚决，一以贯之破除积弊。古人云：“军无习练，百不当一。习而用之，一可当百。”军事训练是提高部队战斗力的基本途径，实战化练兵“实”字当头、“练”字为要，训练实不实，直接关系到一支军队整体素质的高低。“演训场虚一寸，战场上败千里。”在日常练兵备战中，要坚决贯彻战训一致原则，抹去一切看起来重要实则束缚战斗力的虚线，突破种种有形无形的条条框框，坚持在艰苦严格的训练中、近似实战的环境中、严峻复杂的斗争中摔打部队。要下大力消除实战“盲点”，杜绝应景“亮点”，用实战化训练的真难严实逼一逼，用监督考核的硬尺子卡一卡，在真抓实备、真打实练、真考实训中破除和平积弊，打通战斗力提升的梗阻。只有在危局险局中锻炼能力、在困局难局中提高水平，坚持练兵备战的根本态度不动摇，让“唯安不敢训、喊训不抓训、不懂不会训”等问题没有市场，才能让战斗力标准时刻存在于官兵心中，确保克敌制胜、战场打赢。
精益求精的标准要树牢，一点一滴打牢基础。战争越是信息化，练兵越要精细化。只有把战法创新的重点放在精益求精上，练兵备战才能精准发力，进而创造实战优势。实战实训必须确立以细求精、终端问效的理念，坚持精准施策，理念上突出精确建设，方法上突出靶向治疗，无论是制订预案还是实际练兵，都要以精益求精之心完善，按照大纲要求一点一滴打基础，逐项内容、逐个环节精研细抠，防止粗训、漏训和跳训等问题。过硬的战场制胜本领来自于平时的注重细节、追求极致。部队抓训练也要从每个要素、每个细节入手，坚决去除训练中与实战要求不符的“花架子”，多研究补齐实战能力短板的“实招数”，瞄准打赢靶心，锤炼过硬本领。只有多出自寻短板、自揭伤疤的冷汗，多流贴近实战、破解险局的热汗，才能发挥优势、补齐短板，浇灌出未来战场上的胜利之花、和平之果。
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编　　辑：曹世凯王琨刘喆田永星